Chef(fe) de Projet Territorial EnR (H/F)

MISSIONS

Rattaché(e) au/à la Responsable Régional Développement, et rattaché(e) opérationnellement au Coordinateur Territorial, vos missions sont les suivantes :

Maitriser :  

• Le contexte réglementaire et normatif du développement de l’ensemble des projets photovoltaïques, agrivoltaïques et éoliens développés par la société, être capable d’en suivre les évolutions et de s’adapter à celles-ci ;

• L’ensemble des paramètres nécessaires à la faisabilité d’un projet photovoltaïque, agrivoltaïque et éolien (foncier, raccordement, enjeux environnementaux et patrimoniaux…).

Identifier et concrétiser de nouvelles opportunités de projets sur le territoire :

• Recenser en collaboration avec nos cartographes des sites propices au développement de parcs photovoltaïques, agrivoltaïques et éoliens, en respectant les critères d’acceptabilité définis par l’entreprise ;

• Effectuer un travail de terrain pour valider la faisabilité sur chaque zone ;

• Prendre contact avec l’ensemble des interlocuteurs du territoire pour en comprendre les enjeux et envisager avec eux le développement de nouvelles sources de production d’énergie renouvelable ;

• Effectuer toutes les démarches de communication, mise en relations, et lobbying jugées nécessaires pour accéder aux élus et décideurs locaux et obtenir leur accord ;

• Assurer la maitrise foncière de l’ensemble des parcelles de terrain potentiellement concernées par le projet (éoliennes, panneaux, chemins d’accès, etc.).

Faciliter sur la durée l’acceptabilité des projets :

• Discuter et animer selon le contexte des possibilités de co-développements, partenariats ou collaboration avec les élus, collectivités, coopératives locales, confrères ou encore associations locales ;

• Assurer l’interface avec les propriétaires et les élus, et entretenir dans le temps l’ensemble des contacts qui pourront contribuer au lancement ou à l’aboutissement d’un projet ;

• S’assurer de la bonne prise en compte des attentes du territoire tout au long du projet et identifier les leviers d’une acceptabilité renforcée ;

• Restituer de manière régulière l’avancement par tout moyen de diffusion jugé utile (bulletins d’information, tract, site internet) en organisant les permanences d’informations, réunions publiques et/ou ateliers de concertation nécessaires.

QUALITES ET COMPETENCES REQUISES

Vos atouts pour réussir dans ce poste :

Savoir-faire

• Intérêt pour les énergies renouvelables en général, et connaissance du contexte français de l’énergie et sur le milieu rural et agricole ;

• Notions en urbanisme, aménagement du territoire et/ou immobilier ;

• Expérience réussie de la négociation et dans la mise en œuvre de démarches commerciales ;

• Capacité à convaincre et à concrétiser une démarche par un accord ;

• Capacité à mener plusieurs discussions et négociations en parallèle de manière rigoureuse et exhaustive.

Savoir-être

• Curiosité et ouverture d’esprit permettant l’actualisation permanente des connaissances et des contacts sur un territoire donné ;

• Autonomie et efficacité dans la réalisation des missions confiées ceci dans le respect des règles de l’entreprise ;

• Définition des plannings en collaboration avec son responsable/coordinateur et respect des échéances fixées ;

• Goût pour le travail en autonomie et la pluralité des tâches ;

• Sens de la communication, aisance relationnelle permettant d’aborder tous types d’interlocuteurs :

• Capacité d’écoute ;

• Capacité à présenter clairement des arguments persuasifs ;

• Qualité de communication écrite et orale ;

• Savoir argumenter et mener une démarche commerciale jusqu’à son terme ;

• Persévérance ;

• Esprit d’équipe.

Outils : Maîtrise du Pack Office, la maîtrise d’un logiciel de cartographie type Qgis est un plus.

Autre : Permis B.