Chef(fe) de Projet Développement EnR (H/F)

Rattaché(e) au/à la Responsable Régional Développement Sud et, le cas échéant, rattaché(e) opérationnellement au Coordinateur développement, vos missions sont les suivantes :

• Maitriser le contexte réglementaire et normatif du développement de projets éoliens, photovoltaïques et agrivoltaïques ;

• Maitriser l’ensemble des paramètres nécessaires à la faisabilité d’un projet EnR (foncier, raccordement, ressource en vent, enjeux environnementaux et patrimoniaux, montage DAE…) ;

• Effectuer un travail de terrain pour identifier les contraintes environnementales et comprendre les enjeux locaux ;

• Négocier et lancer la réalisation des études nécessaires à la mise en place d’un projet éolien, PV et Agri-PV (étude d’impact et ses volets naturaliste, paysager et acoustique, étude de dangers, notice de défrichement…) auprès des bureaux d’études spécialisés ;

• Réaliser les demandes d’autorisation d’implantation de mâts de mesure de vent ;

• Travailler en collaboration avec le Chef(fe) de Projet Territorial pour :

• Confirmer l’adéquation des zones prospectées avec les contraintes du développement

• S’assurer de la maitrise foncière des parcelles de terrain concernées par le projet (éoliennes, panneaux, surplombs, chemins d’accès, passages de câble, etc.)

• Formaliser les outils de communication nécessaires à la restitution de l’avancement du projet (bulletins d’information, tracts, site internet)

• Favoriser l’acceptabilité et le bon déroulement du projet en participant à l’animation de permanences d’informations, réunions publiques et/ou ateliers de concertation

• Une fois les autorisations administratives obtenues, suivre et supporter le département dédié à la construction de la centrale afin d’assurer une continuité du projet de la phase de développement jusqu’à sa mise en service.

• Organiser des réunions de cadrage des projets avec les administrations en amont des dépôts

• Effectuer toutes les démarches de communication, mise en relations, et lobbying jugées nécessaires pour accéder aux élus et décideurs locaux et obtenir leur accord ;

• Effectuer la synthèse des études et rassembler l’ensemble des éléments permettant un dépôt des Demandes d’Autorisation Environnementale au titre de la réglementation ICPE conforme au planning préalablement défini avec le Responsable Développement.

• Suivre et compléter l’instruction des dossiers par les différentes administrations en établissant des contacts et rencontres régulières

• Suivre les recours à l’encontre des autorisations obtenues et travailler en collaboration avec la cellule juridique pour répondre aux arguments des requérants.

• Avec le soutien du pôle Procurement, piloter le process d’achat des turbines ou modules et réaliser toutes les étapes de pré-construction du projet

• Piloter et suivre l’activité de l’équipe projet du lancement des études à la passation avec le service Construction

• Assurer un suivi rigoureux de son activité, en tenant à jour les documents de reporting mis en œuvre par la direction.

QUALITES ET COMPÉTENCES REQUISES

Formation :  BAC + 5 en ingénierie, environnement ou aménagement du territoire.

Compétences différenciantes :

• Expérience minimum de deux ans dans le développement de projets EnR ;

• Connaissance du contexte français de l’énergie ;

• Maîtrise de la gestion des projets énergétiques et de la réglementation qui s’y rattache ;

• Connaissances en droit de l’environnement et en aménagement du territoire ;

• Compréhension des enjeux environnementaux d’un projet soumis à étude d’impact ;

• Excellentes qualités rédactionnelles ;

• Capacité à mener plusieurs projets en parallèle de manière rigoureuse et exhaustive ;

• Capacité à échanger et synthétiser les informations liées à l’environnement de travail ;

• Autonomie et efficacité dans la réalisation des missions confiées ceci dans le respect des règles de l’entreprise ;

• Définition des plannings en collaboration avec son responsable et respect des échéances fixées ;

• Goût pour le travail en autonomie et la pluralité des tâches ;

• Sens de la communication, aisance relationnelle permettant d’aborder tous types d’interlocuteurs ;

• Persévérance ;

• Esprit d’équipe.

Outils : Maîtrise du pack office, la maîtrise d’un logiciel de cartographie type Qgis est un plus.

Langues : Bon niveau d'anglaisrequis.

Autre : Permis B.