Assistant(e) Chef(fe) de Projet Photovoltaïque et Eolien (H/F)

Vous êtes convaincu(e) par la nécessité d’accompagner la transition énergétique.

Vous voulez rejoindre une société en pleine croissance et participer au développement de son activité. Vous voulez intégrer une équipe dynamique, motivée, convaincue et passionnée. Rejoignez-nous !

MISSIONS

Rattaché(e) au Responsable Régional Développement Sud et en étroite collaboration avec un(e) Chef(fe) de Projet Territorial et un(e) Chef(fe) de Projet Développement de l’agence de rattachement, vos missions sont les suivantes :

Accompagnement du chef(fe) de projet territorial dans ses missions quotidiennes de sécurisation foncière :

• Analyser en étroite collaboration avec les chefs(fes) de projet territorial des « zones potentielles » propices au développement de projets photovoltaïques et éolien, en respectant les critères d’acceptabilité techniques définis par l’entreprise ; (réalisation des études et levées des servitudes techniques, réglementaires liées au développement de projets photovoltaïques grand éolien terrestre).

• Étudier et créer des documents cartographiques et graphiques.

• Effectuer un travail de terrain pour valider la faisabilité sur chaque zone identifiée.

• Contribuer à la maîtrise foncière de l’ensemble des parcelles de terrain potentiellement concernées par les projets photovoltaïques et éoliens

• Contribuer aux démarches de communication, mise en relations, et lobbying jugées nécessaires pour accéder aux élus et décideurs locaux et obtenir leur accord

 Accompagnement du chef(fe) de projet développement dans ses missions quotidiennes afin de mener à bien le développement réglementaire, environnemental, technique et administratif de projets photovoltaïques et éoliens :

• Réaliser des simulations d’implantation de centrales photovoltaïques et agrivoltaïques ;

• Monter et suivre des dossiers de demandes administratives et des études techniques (environnementales, agricoles) ;

• Comprendre le contexte réglementaire et normatif du développement de projet photovoltaïque et éolien ainsi que des paramètres nécessaires à la faisabilité d’un projet (foncier, raccordement, enjeux environnementaux et patrimoniaux…)

• Suivre les consultations auprès des différents organismes techniques (GRT gaz, RTE, l'armée, DGAC...) et administratifs (DREAL, DDT, ABF, DRAC, ARS...)

• Réaliser des actions ponctuelles pour faciliter à l’acceptabilité des projets :

• En participant selon le contexte aux discussions concernant les possibilités de co-développements, partenariats ou collaboration avec les élus, collectivités, confrères ou encore associations locales ou à l’occasion de permanences d’informations, réunions publiques et/ou ateliers de concertation

• En s’assurant de la bonne prise en compte des attentes du territoire tout au long du projet et de la restitution régulière de son avancement par tout moyen de diffusion jugé utile (réalisation de bulletins d’information, tract, site internet)

QUALITES ET COMPÉTENCES REQUISES :

De formation Bac+3 à 4/5 études techniques, école de commerce ou école d’ingénieur, de préférence avec une spécialisation dans le domaine des énergies renouvelables.

Vos atouts pour réussir dans ce poste :

Savoir-faire :

• Intérêt pour les énergies renouvelables en général (photovoltaïque et éolien)

• Notions en urbanisme, aménagement du territoire et/ou immobilier

• Goût pour la négociation et la mise en œuvre de démarches commerciales

• Capacité à mener plusieurs discussions et négociations en parallèle de manière rigoureuse et exhaustive

• La maîtrise d’un logiciel de cartographie type Qgis serait appréciée

• Permis B indispensable

Savoir-être :

• Curiosité et ouverture d’esprit permettant l’actualisation permanente des connaissances et des contacts sur un territoire donné.

• Autonomie et efficacité dans la réalisation des missions confiées ceci dans le respect des règles de l’entreprise

• Définition des plannings en collaboration avec son responsable et respect des échéances fixées

• Goût pour le travail en autonomie et la pluralité des tâches

• Persévérance

• Esprit d’équipe

• Sens de la communication, aisance relationnelle permettant d’aborder tous types d’interlocuteurs :

• Capacité d’écoute,

• Capacité à présenter clairement des arguments persuasifs,

• Qualité de communication écrite et orale.

Les attributions ci-dessus ne présentent pas un caractère exhaustif et sont susceptibles d’être modifiées